WSU无障碍政策

华盛顿州立大学政策手册已经-被更新,包括地址无障碍政策。 你可以在这里找到这些政策(实时链接将被列入当政策变化 是活的):

与无障碍住宿

我们需要获取和住宿之间的明显区别。

  • 无障碍环境是积极的。这是我们如何应对需求 人群,而不是个人。它植根于我们的努力与遵守 部分508 的1973年后,联邦康复法案及其修正案。
  • 住宿被重新激活。这是我们如何应对需求 个人,不群。它植根于我们的努力与遵守 部分504 的1973年后,联邦康复法案及其修正案。

无障碍队

无障碍环境是每个人的责任 - 所有大学教职员工 确保负责它们提供的服务和资源的访问能力。  重要的有以下这些人或角色可访问性提供支持 关注。 

  • 莫利·戈登,副总法律顾问,是可达性协调。她是一个负责协调该大学的无障碍响应 挑战。
  • 伊莎贝尔·梅迪纳 - 凯泽是导演 残疾人服务。格雷迪担任华盛顿州立大学的ADA和第504协调员。
  • 约翰·琼斯,导演 媒体资源中心提供指导各种媒体相关的问题
  • 卡罗琳施佩尔,经理 教学设计和访问,为教学工作人员和其他问题的指导和培训。
  • 迈克尔·科尔,教育无障碍technolgist和腿部团队的一部分,提供 当然,软件和工具可访问性评审和审核。 
  • 阿里·莱文, 及其应用培训 铅,提供培训,软件包括无障碍 
  • ,数字内容迦勒威尔逊市场部经理 MRC-Web服务,提供了关于大学的内容管理系统,其中包括培训 可访问性。
  • 同时培训提供 人力资源多样性和包容性的办公室 通过 mytraining.
  • 教师参议院建立永久无障碍委员会。特设 委员会会议已经过气,并且是源头 无障碍教职员会议声明.  
  • 无障碍委员会由莫利·戈登协调,提供对辅助功能的努力指导和审查。  

报告的访问性问题

你有没有发现在校园里配出了问题?使用此表单报告 这个问题,我们将确保信息传递给团队需要 解决这一问题。 

请说明问题。